Ganz einfach gesagt: Das Beschäftigungsverbot ermöglicht, dass angestellte, werdende Mütter (ganz- oder halbtags) ihrem Arbeitsplatz fernbleiben und trotzdem ihr volles Gehalt bekommen. Mehr Zeit für die Schwangerschaft und um diese turbulente, aufregende Umstellung zu genießen - das ist toll, keine Frage. Aber natürlich wird das Beschäftigungsvebot nicht einfach so und nicht für jede werdende Mutter ausgesprochen. Tatsächlich ist es … Beschäftigungsverbot – was ist das & wann ist es sinnvoll? weiterlesen